中共四川省力迅交通投资有限公司支部委员会2018年党建工作要点

 

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年。为充分发挥国有企业基层党组织的政治核心作用和共产党员先锋模范作用，加强基层组织建设，强化监督，反对腐败，促进发展，构建和谐，结合公司实际，特制定2018年党建工作要点。

一、总体思路

深入贯彻落实党的十九大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实施党建工作目标管理为抓手，以思想政治工作和公司文化为支撑，以党风廉政建设为保证，不断推进党建工作新局面，为促进公司经营转型、科学发展、做优做强保驾护航。

二、主要工作

（一）加强组织领导，大力推进思想政治建设

1.要健全落实党建工作责任制。公司党支部要把党建工作摆上重要议事日程，党建任务分工明确，责任到人。按照“一岗双责”要求，形成支部书记是第一责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。

2.要科学谋划支部各项工作。按照总公司党支部总体部署，结合实际，以改革创新的精神谋划支部建设各项工作，科学制定本支部全年党建工作计划，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。

3.要高度重视，加强组织领导。充分发挥支部核心作用，加强对工会、群团组织的领导，积极支持工会、群团组织开展工作，切实抓好工会、群团组织建设。

4.要认真制定支部理论学习计划。把深入学习贯彻中央、省、市、县及国资委党委等最新文件精神作为理论学习的重要内容，充分利用“三会一课”，采取集中学习、专家辅导、座谈交流等形式组织学习，用党的最新理论成果武装党员干部头脑，用最先进的政治理论指导工作，切实提高党员干部队伍的政治理论素质。

5.加强企业思想文化建设和精神文明建设

（1）推进公司文化建设。一是2018年公司大力开展“学习年”活动，通过对员工系列培训教育，在干部职工中营造学习知识的良好氛围，在公司上下形成“读好书、好读书”的浓厚氛围，增强创新意识、竞争意识、先进意识，不断提高职工的学习能力、执行能力和工作能力;充分运用公司网站、宣传栏、内部信息等文化载体，加强公司文化宣传，使党员干部在浓厚的文化中凝心聚力。二是开展丰富多彩有益职工健康、增长知识、公司和谐的文化活动，积极营造进取、团结协作良好氛围。

（2）开展主题教育活动。以扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容，广泛开展丰富多彩、富有成效的主题教育活动。自觉践行社会主义核心价值体系，不断增强党员干部的社会服务意识。

  （3）不断探索企业思想政治教育的新思路。结合公司发展现状和领导、职工思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性，把解决思想问题与解决实际困难相结合，推动公司健康持续发展。通过各种形式，大力宣传先进单位及个人事迹，努力营造公司比、学、赶、超氛围。

（二）加强党支部建设，提高党建工作水平

1.要强化组织建设。2018年党支部要进一步配齐配强党务人员，落实党建经费、严格党费收缴、抓好党员培训学习教育、认真落实领导干部组织生活会、民主生活会、“三会一课”制度，强化党支部基础建设。

2.要进一步推进党务公开。努力建设党内民主，把党员干部普遍关心、涉及员工切身利益的各类事项作为公开的重点，建立健全相关制度措施，落实工作责任，确保公开的针对性和经常性，使党务公开真正成为党支部的一项基本制度。

3.要扎实开展党员承诺活动。建立健全各项制度，确保党支部和党员公开承诺得到有效落实，通过党员践诺公开点评、民主评议、评选先进典型等形式，进一步激发党员干事创业的主动性和积极性。

4.要加强党员队伍建设。抓好发展党员工作，着力抓好入党积极分子培训培养和党员发展工作，确保年内有1－2名入党积极分子和党员发展对象。按照“优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求和“成熟一个、发展一个”的原则，确保发展党员的质量。

（三）深入推进党风廉政建设，营造风清气正环境

1.落实党风廉政建设责任制。一是加强领导。成立以党支部书记、董事长为组长，分管领导为副组长，部室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，负责党风廉政建设及纪检监察工作。二是继续坚持“一岗双责”，将党风廉政建设贯穿于业务工作的各个环节；三是与班子成员、中层管理人员及子公司签订好党风廉政建设目标责任书，将任务分解，落实到人，形成党政一把手负总则、一级抓一级、层层抓落实的工作格局；四是严格执行“责任追究制度”，加大对违法违纪案件的查处力度，做到教育与惩治相结合。

2.认真贯彻落实中央、省、市、县各项规定及《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《廉洁从业若干规定》《中央八项规定实施细则》等和“三重一大”决策制度，加强“三重一大”决策制度和廉洁从业规定执行情况监督，切实规范和制约权力运行。

3.加强廉政文化建设。一是深入开展廉洁从业教育，以关键岗位为重点，深化廉政风险防控机制建设，切实增强反腐倡廉的自觉性。二是把廉政文化建设作为反腐倡廉建设的重点工作，大力推进，常抓不懈。通过组织反腐倡廉宣传、警示教育、党纪法规知识学习、建立学习专栏等形式推动廉政文件建设，巩固廉政文化工作成果。

4、加强权力监督和党风廉政建设制度的完善、执行。一是建立健全权力运行机制，确保权力正常运行和有效监督。二是加强党风廉政建设工作制度的完善。完善落实党组织参与重大问题决策、党支部向党员大会报告工作等制度。完善公司内控制度，确保有章可循，按制度管人、管事、管物。完善一年一次民主评议领导班子成员，半年、年终实现党务公开、企务公开、财务公开制度。三是抓好源头，筑牢反腐防线。坚持执行“三重一大”决策制度，坚持执行工程预决算及招投标制度，坚持公开、公平、公正原则，使权力在阳光下运行，切实预防和治理基建、工程招投标及承（发）包、设备采购等环节的商业贿赂。

（四）加强班子和队伍建设

1.促进班子队伍建设。积极开展国有企业政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”领导班子创建活动，通过创建活动把领导班子建设成为团结和谐、朝气蓬勃、善于领导科学发展的坚强领导集体，积极做好领导班子和领导人员的述职述廉、民主测评工作，促进领导履职意识和工作能力的提高。

2.切实加强作风建设。切实开展“抓作风、抓落实，促跨越”承诺践诺活动。严格问责，切实解决员工队伍中存在的“庸、懒、散、软”等问题。坚持公开承诺，强化问责督办，突出问题导向，切实增强执行力、落实力、凝聚力，促进领导、职工精神面貌大改观、作风大转变、工作效率大提升。

（五）加强管理、转变观念 、围绕经济抓党建   

1.在党员管理与服务上，克服对党员关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立党组织为党员服务，党组织和党员为职工群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

2.在党支部开展活动质和量上，克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴公司实际，与时俱进，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。

3.在党建工作与经济工作上，努力克服就党建而抓党建的工作问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，促公司经营转型，保证党支部各项工作与生产经营活动紧密结合，相互促进。

4.在党支部工作考核上，克服重经济工作指标，轻党建工作指标的工作问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现。

（六）加强结对帮扶村党建工作，助力脱贫攻坚

1.帮助打造团结务实、战斗力强、服务水平高的村支两委班子。针对帮扶村党员队伍现状采取相应培训措施，发展年轻党员，培养后备村干部。

2.组织公司党员干部与村党支部党员干部进行相互学习交流。持续开展“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大精神宣讲，定期召开民主生活会，进行民主评议党员干部，切实改进工作作风。

3.公司党支部要帮助结对帮扶村党员干部群众了解中央、省、市、县对脱贫攻坚的新要求、新措施，教育和引导他们抓住机遇、懂得感恩、自力更生，与全县人民同步实现小康。

4.加强驻村第一书记的教育管理，做好帮扶村党建工作，开展好党建促脱贫攻坚工作。