2018年工会工作要点 

2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，也是公司经营转型最重要的一年，为进一步夯实基础，推进民主管理，促进公司健康稳定发展，提升职工综合素质，公司工会将凝聚智慧、凝聚力量、凝聚干劲，不断开拓创新，以更加突出的业绩在服务公司发展中建功立业，结合实际，特制定2018年工会工作要点。

一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，牢牢把握公司经营转型的总体部署，围绕中心工作，加强工会自身建设，推进企业民主管理，突出维护员工合法权益，深化职工之家建设，提高员工业务技能，加强职工思想教育，为实现公司年度经营目标再做新贡献、再创新佳绩，以实际行动为公司经济发展服务。

  二、工作目标

  （一）发展工会会员，争取力迅公司及子公司职工入会率达到100%；

  （二）加强工会自身建设，提高工作水平，争做行业内优秀工会组织称号；

  （三）继续加强职工素质教育，争取全年公司每名职工集中参加培训学习时间达到80学时；

  （四）完善职工会制度，维护好职工权益；

  （五）慰问困难职工及建档立卡贫困户；

  （六）积极参加社会爱心捐赠活动；

  （七）组织职工开展丰富多彩的文体活动，全年开展活动次数不少于4次；

  （八）积极参加上级工会组织的各项活动。

  三、工作措施

  (一)加强工会自身建设

1.加强工会队伍建设。努力发展工会会员，培养和壮大工会队伍，争取力迅公司及子公司职工入会率达到100%。

2.加强工会规范化建设。进一步加强工会制度建设，对现有制度进行一次详细梳理，建立健全各项规章制度和规范工会工作流程，制定系统性、针对性的工作计划，推进工会工作制度化、程序化、规范化。

3.切实转变工会工作作风。公司工会从实际出发，根据公司发展新趋势、新要求，按照职工新期盼、新愿望，积极探索工会工作新思路、新途径，着力解决思想、作风、能力、素质等方面的问题，全面加强思想建设、作风建设、能力建设。

4.充分发挥工会委员的作用，做好工会委员分工和协调配合工作。

（二）加强职工素质教育

  1.加强员工的道德教育。以社会主义核心价值观为内容，开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为内容的“四德”教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等各种腐朽思想的侵蚀，培养职工的良好道德风尚，使主流意识形态融入到职工的日常工作生活中。

  2.加强员工法纪教育。加大依法治企宣传，让员工充分理解和认识依法治企的重要意义；加强法律知识的学习，开展会前学法，提高法律水平；加强廉政教育，把廉政教育作为反腐倡廉建设的重点工作，大力推进，常抓不懈，通过组织反腐倡廉宣传、警示教育、法规知识学习、建立学习专栏等形式推动廉政教育工作，树立廉洁意识、法纪意识。

  3.加强员工技能教育。为努力提高职工的劳动技能和综合素质，使之成为市场经济条件下的复合型人才，除扎实开展各种职业技能培训，及时组织职工参加工程管理、安全生产等方面的培训班外，还将每周五下午定为公司学习日，各部室、各员工轮流进行知识学习交流，争取每名职工都有上讲台分享交流学习的机会，每季度举行一次学习成果考核。

  （三）充分发挥劳动争议调解委员会的作用  

公司工会成立劳动争议调解委员会，适时进行劳动争议调解工作，并协作公司党政做好信访稳定工作，做到劳动争议由调解向预防转变，针对不稳定因素、倾向性苗头，把工作做到前期，努力把各种矛盾和不稳定因素化解在萌芽状态，为公司发展营造和谐氛围。

  （四）切实维护职工合法权益

一是要注重维护职工的经济权益，积极参与到薪酬制度的制定和落实，监督薪酬制度的执行，对职工群众反映的问题，力争在第一时间给予解决和答复；二是开展好“送清凉、送健康”活动，定期组织开展劳动保护监督检查，积极消除安全隐患；三是要注重维护女职工的特殊权益，严格执行女职工特殊劳动保护规定，对不适宜女职工从事的岚位工作要通过协调进行调整，保障女职工“四期”特殊权益;四是与聘用员工及时签订好《劳动用工合同》，与行政方签订好《集体合同》《工资集体协议》，切实维护员工合法权益；五是每年组织员工到县级及以上医院进行一次体检，对身体亚健康和身体有疾病的员工定期进行复检。

（五）加强公司民主管理

一是完善以职工会为基本形式的民主管理制度。今年，工会要结合公司实际，进一步完善职工会制度，定期和不定期召开职工会，坚持重大事项向职工会报告，接受职工的审议，审议公司重大投资经营活动、近期发展计划、长远规划、经营目标及重要规章制度。

二是要充分发挥职工会民主评议工作在加强国有企业党风廉政建设和领导班子建设、构建和谐劳动关系，促进公司科学发展的重要作用，坚持职工会一年一次民主评议中层以上管理人员制度；要完善职工董事、监事制度，将公司民主管理制度与现代企业制度有机融合。

三是建立健全企务公开制度，制定和完善企务公开实施细则。2018年，每半年召开1次职工会进行企务公开。

(六)积极开展健康、有益、丰富多彩的文体活动

   1.结合公司工作实际，认真开展好“三.八”节、“五.一”节、“中秋”节、“国庆”等传统节日文娱活动，进一步提高员工积极参与活动的兴趣，活跃公司文化生活，增进公司凝聚力、向心力、战斗力。

   2.积极参加上级工会组织的各种活动，每次活动参加人数不得少于工会会员数的60%,每名会员全年参加活动的次数不得少于活动总数的50%，公司将对积极参与并取得优异成绩的员工给予适当奖励。

3.以施工项目为背景，施工作业人员为参与对象，积极开展“工地安全知识竞赛”、“技术比赛”等，促进施工队伍建设，提高施工人员素质，树立施工队伍形象，提升公司声誉。 

   (七)做好扶贫解困、慰问工作

一是继续做好走访慰问工作。及时慰问生病职工、家庭困难职工、帮扶村建档立卡贫困户，关心、解决他们生活中的具体困难和问题；二是配合上级工会做好“金秋助学”工作；三是建立健全困难职工档案。

   （八）做好女工委员会工作

切实做好女工委员会工作，充分调动女职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使公司女职工在自己的工作岗位上作出更大贡献。